Être acteur de son développement
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Formation créée le 09/07/2024. Dernière mise à jour le 10/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Chacun aspire à un certain accomplissement, tant dans le domaine personnel que professionnel. Pour y arriver, une dynamique doit être mise en place. Cette formation vous accompagnera de la prise de conscience de soi à la concrétisation de votre développement.
Objectifs de la formation
- Identifier ses besoins et leur place dans notre développement
- Apprendre à se connaitre pour mieux s’affirmer
- Se fixer des objectifs personnels et comprendre leur raison d’être
- Prendre en main son développement de manière concrète
- Utiliser son intelligence émotionnelle au service de son développement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique : Cette formation est conçue de manière qu’elle soit accessible à tous les niveaux d’expérience et à tous les domaines professionnels.
Contenu de la formation
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Définir son développement
- Faire le point sur ses besoins
- Gérer la frustration
- Identifier ses objectifs
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Se connaitre pour mieux s'affirmer
- Faire le point sur ses valeurs et ses succès
- Défendre son point de vue
- Oser communiquer de manière transparente
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Identifier e concrétiser les motivations à cette évolution
- Trouver la source de motivation nécessaire
- Adopter une attitude proactive
- Bâtir un plan d'action personnel
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Les freins au développement
- Assumer ses erreurs et échecs
- Faire face aux croyances limitantes
- Éviter la procrastination
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Développement émotionnel
- Du besoin à l'émotion
- Vers une meilleure gestion des émotions
- Gestion du stress dû au changement
Équipe pédagogique
Avec une solide expérience dans l’entrepreneuriat (de l’alimentaire à l’événementiel), Anthony ADJEDJ est aujourd’hui coach et formateur. Son dynamisme et son engagement lui permettent de transmettre ses connaissances en mettant l’accent sur l’interaction.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Apports théoriques et méthodologiques
- Retours d'expériences
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape en fonction du rythme de l'apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation
- Questionnaires de positionnement en début de formation, auto-évaluations et travaux de groupe et questionnaire en fin de formation
- En début de chaque module, un tour de table est réalisé afin de s’assurer des intentions et des objectifs des apprenants. De même, en fin de chaque module, nous invitons les apprenants à déterminer si leurs objectifs et intentions sont atteints ou pas.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents
- Salle de formation
- Support au format numérique remis à l'apprenant
Qualité et satisfaction
Taux d'assiduité : aucune information disponible
Taux d'atteintes des objectifs (aptitudes et compétences) fixés en début de formation : aucune information disponible
Taux de satisfaction : aucune information disponible
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les objectifs pédagogiques cités plus haut
Modalité d'obtention
- Présence et participation : Il est nécessaire d'assister à l'ensemble des sessions prévues et de participer activement aux activités, aux discussions et aux exercices proposés. Attestation ou certification : Une fois que les critères d'obtention spécifiés par l'organisme de formation ont été satisfaits, vous pouvez recevoir une attestation de participation ou une certification officielle indiquant que vous avez réussi la formation.
Lieu
Bureaux Esprit Conform
31 route de Strasbourg 67610 LA WANTZENAU
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Nous croyons en l'inclusion et en l'égalité des chances pour tous. C'est pourquoi nos formations sont conçues pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes engagés à fournir un environnement d'apprentissage inclusif où chaque individu peut développer ses compétences et atteindre ses objectifs.